一、现状

 女性社会组织指以女性为负责人的社会组织，具有公益性和服务的特点，是延伸政府臂膀、创新社会治理方式的有益补充。但在基层农村，女性社会组织绝大部分还处于草根阶段，专业性不足、资源匮乏、理念不够创新等问题影响着女性社会组织的发展壮大。以新河镇为例，该镇正式登记注册的女性社会组织仅1个，其余村居的排舞队、越剧队等近10个均是由当地村民根据兴趣爱好自发形成的，未备案注册。这些女性社会组织如同一颗颗散落在民间的珍珠，需要一个枢纽型组织穿针引线串联起来，这也正是妇联新时期工作创新的一个重要方向。

 二、问题

  1.组织力涣散。我镇绝大多数女性社会组织是以兴趣爱好为结合点的社会组织，缺乏严格的制度框架和机制约束，随意性较强。且由于一些组织对外交流不多，以自娱自乐为主，人员参与和活动开展具有随意性。

2.缺乏经济支撑。社会组织缺乏稳定收入，活动无法长期开展，前期取得的成果也难以维持。同时，农村女性社会组织没有固定办公场所。

3.发展环境不佳。社会组织人才队伍薄弱，使得社会组织普遍存在公众认知度低、工资福利待遇不高的问题，因此难以吸引到优秀社会工作人才，发展环境亟待改善。

4.公益性不足。虽然伴随农村文化极具丰富，女性社会组织发展速度很快但质量不够高，真正能够承接政府让渡职能的女性社会组织数量极少。

  三、措施

  1.加大政府扶持力度。整合各部门资源，从巩固培育女性社团组织入手，加强项目建设和队伍建设，j同时，建立女性社会组织服务中心健全联动机制、激励机制和考核评估制度，提升服务品牌，丰富服务内容，提高服务能力，扩大服务内容。 并建立起相应的社会化工作体系——社会化组织联络体系、社会化宣传体系、社会化维权体系及社会化管理的智力体系。

  2.出台人才培养细化措施。通过人才引进、专职培训等方式，引导和帮助女性社会组织成员提升专业素养和职业技能;制定社会组织人事管理、继续教育、职称评定和社会保障等方面政策，解决社会组织人才储备不足问题。

  3.政府购买社会服务的激励引导。通过加强政府购买服务力度，在未来政府购买服务范围中应逐步增加面向妇女儿童和家庭的项目、内容，购买服务项目向女性社会组织倾斜，让具备条件的女性社会组织主动承接政府转移职能和购买服务项目，以此让社会组织从承接项目中不断规范发展壮大。